ソフテムはどんな会社ですか？

社員の成長を支え、コミュニケーションが活発な会社です

社員の成長と働きやすさを重視し、コミュニケーションが活発な環境が特徴の企業です。新入社員研修では、基礎知識やビジネスマナーからプロジェクト実務までを段階的に学べるほか、先輩社員によるメンター制度やサポートが整っており、着実にスキルを身につけられる環境が整備されています​。

ソフテムの新入社員研修はどうでしたか？

先輩との交流でビジネスマナーとチームワークも学べました

段階的に充実した内容が用意されており、社員が成長できる環境が整っています。まず、入社時には社内ルールやビジネスマナー、業務の基礎知識を学ぶ導入研修が行われます。その後、課題プロジェクトを通じて、システム開発力や業務の進め方を習得する機会が提供され、同期同士の絆を深めることができます。

やりがいを感じるのはどんな時ですか？

自分の提案や努力がプロジェクト成功に貢献した時です

やりがいを感じる瞬間は、自分のアイデアや努力がプロジェクトの成功やチームの成果に貢献し、それが認められたときです。達成感や成長を実感できるだけでなく、チーム全体に良い影響を与えられることがモチベーションになります。また、クライアントからの感謝の言葉や、難しい課題をクリアしたときにもやりがいを強く感じます。

学生のみなさんへ

「自分を信じること」です。就活は不安やプレッシャーが大きいですが、あなた自身の価値や強みをしっかり理解し、それを相手に伝えることが成功の鍵となります。自分がやってきたことや学んできたことを振り返り、自信を持ってアピールできるポイントを見つけましょう。

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